برندگان سه هفته جشنواره بهار تا بهاران (طرح مشترکین وفا دار +۲ ADSLشرکت مخابرات ایران)

قرعه کشی هفته های چهاردهم، پانزدهم و شانزدهم جشنواره مشتریان وفادار (ADSL2+) شرکت مخابرات ایران با حضور مدیران کل حراست و بازرسی، مدیر امور تجاری، مدیرکل بازاریابی، نماینده امور فناوری اطلاعات و نماینده روابط عمومی شرکت مخابرات ایران در ساختمان امور تجاری برگزار و طی آن برندگان جشنواره وفاداری بهار تا بهاران مشخص شدند. قرعه کشی هفته های چهاردهم، پانزدهم و شانزدهم جشنواره مشتریان وفادار (ADSL2+) شرکت مخابرات ایران با حضور مدیران کل حراست و بازرسی، مدیر امور تجاری، مدیرکل بازاریابی، نماینده امور فناوری اطلاعات و نماینده روابط عمومی شرکت مخابرات ایران در ساختمان امور تجاری برگزار و طی آن برندگان جشنواره وفاداری بهار تا بهاران مشخص شدند. به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران،  قرعه کشی هفته های چهاردهم، پانزدهم و شانزدهمجشنواره وفاداری بهار تا بهاران، برگزار و بر اساس نتایج  این قرعه کشی، آقایان کیومرث رهبر از استان ایلام، میثم حیدری از استان تهران، رضا فدایی از استان قم، مهدی قنبری از استان اردبیل و سیداحمد حسینی موسی از استان کرمان و خانم ها رقیه رهنما خانقاه از استان تهران و فاطمه میرزایی بدرآبادی از استان فارس به عنوان برندگان جوایز ۲۵۰ میلیون ریالی جشنواره مشتریان وفادار شرکت مخابرات ایران در این سه هفته معرفی شدند. همچنین در این قرعه کشی، برندگان جوایز پنج میلیون ریالی در این سه هفته به قید قرعه انتخاب شدند که صورت اسامی آن ها به پیوست اعلام می شود: گفتنی است جشنواره مشتریان وفادار  ADSL2+ شرکت مخابرات ایران ، به منظور قدردانی از مشتریان وفادار خود ، همزمان با بهار انقلاب در سال ۱۳۹۴ آغاز شده و با گذر از بهار طبیعت تا بهار قرآن ( روز عید سعید فطر ) در سال ۱۳۹۵ ادامه یافته و هر سه شنبه، به قید قرعه، ۲ جایزه ۲۵۰ میلیون ریالی و ۵۰ جایزه ۵ میلیون ریالی به برندگان اعطا می شود. منبع: ایران قرعه

کتاب آموزش کامل فیس بوک به زبان فارسی PDF

مطالعه بر روی اندامهای بالایی انسان

خلاصه: این مول شامل نمونه هایی از ارتقاء خصوصیات مولها و پدیده هایی می باشد که هدف آن تحلیل آنها می باشد در این مقاله ، روندی که دنبال می شود در ارتباط با اندامهای بالایی انسان است به صورت مدلهایی با ابزار و ظاهر بدن نمود پیدا می کند. به طور عینی درک منشاء حرکات انسانی به صورت مدل اجازه می دهد تا حرکات ظاهر انسان مانند قطعات نامحدود بافتهای نرم و ماهیچهایی را ببینیم. به طور کل این مدلها بر اساس فرضیات معتبر طراحی شده است. ملاحظات قبلی که باعث این فرضیات می شوند تقریباً تمام جزئیات را شامل می شوند. در اینجا هدف از تشکیل این فرضیات ساختن آنها می باشد. تجزیة آنها بر اساس روشهای کلی مدل سازی و مطالعات اندامهای بالایی انسان می باشد.

این فایل دارای 14 صفحه می باشد.

تحقیق در مورد گیاهان مورد استفاده در باغ

لینک *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه21

فهرست مطالب

• اندازه درختان دیگر طرح .

سیر تاریخ باغ سازی در دنیا :

سبک باغ سازی در انگلستان :

سبک باغ سازی در ایتالیا :

گیاهان مورد استفاده در باغ :

شما می توانید باغی زیبا داشته و هر روز تا دوازده ماه سال از آن لذت ببرید شرایط محیطی که در آن زندگی می کنید مهم نیست بلکه تطابق گونه ها با شرایط محیطی موجود مهم است .

تصویر و نمایش دایمی باغ ، باید اصول خاصی پیاده شود باید با استفاده از در خچه های پراکنده و مناسب باغ را زیبا جلوه داده و به ویژه زمانی که گلهای فصلی از بین
می روند جلوه آن بیشتر می شود .

برای ایجاد تصویری در باغ ،&zwnj نیاز دارید اطلاعاتی در مورد گیاهان به دست آورید . به همان ترتیب که یک نقاش مجبور است در مورد رنگها و طرز استفاده ارآنها آگاهی کامل داشته باشد . شما باید پتانسیل و توانایی طرح را در رابطه با درختان ، درخچه و گلها بشناسید . سپس از گیاهانی که به باغ شما یک بنیاد اساسی دایمی می دهند ، استفاده کنید . اگر استخوان بندی و کالبد یک طرح درست بنا شود پایان آن ،&zwnj باغی اصولی و زیبا خواهید داشت .

در آغاز تشخیص گیاهان چوبی ( درختان و درخچه ها ) که دارای ساختار دایمی
می باشند از گیاها ن علفی ( گلهایی که هر سال می میرند ) لازم است شما باغ را با درختان و درخچه ها قالب بندی کنید . در استفاده از درختانی که برای تأکید به کار
می روند باید اطراف آنها با سایر درختان و درخچه ها ارتباط داشته باشد سپس
می توانید گیاهان علفی را نیز به این طرح اضافه کنید .

درختان و درخچه ها به سه گروه تقسیم می شوند :

گیاهان خزان دار ،&zwnj همیشه سبز مخروط دار ( سوزنی برگان ) ،&zwnj پهن برگهای همیشه سبز ،&zwnj گیاهان بالارونده که خزان پذیر هستند گاهی جزء درختان همیشه سبز به شمار می روند و این بستگی به گونه مورد استفاده دارد که چه وظیفه ای را در طرح به عهده بگیرد .

نوع دیگر که قدرت رنگ کمتری نسبت به سوزنی برگان دارند ، همیشه سبزهای پهن برگ هستند .

این تفاوت رنگ و نقشی که آنها در طبیعت می گذراند کاملاً آشکار است یعنی هنگامی که شما به یک دامنه کوه نگاه می کنید مخروطیان همیشه سبز در بهار دارای رنگهای سبز تیره هستند و با درختان خزان پذیر که در کنار آنها کاشته شده اند مثل افراها ،&zwnj غانها و درختان خزان پذیر دیگر که برگ آنها در پاییز رنگ زرد کمرنگی به خود می گیرد تفاوت زیادی دارند به ویژه هنگامی که رنگ برگها در اواخر پاییز زردی به قرمزی گرایش می یابد و بعد می ریزد در قمابل مخروطیان که معمولاً دارای رنگ سبز سیر هستند تضاد را کاملاً می توان مشاهده کرد . اما در اتبستان که درختان خزان پذیر رنگ برگهایشان سبز تیره است در این موقع هم مخروطیان تغییر رنگی از خود نشان
نمی دهند ، اما بعداً رنگ سوزنی برگان به سبز مایل به سیاه درآمده و آن زمانی است که درخت بیشترین نور را جذب کرده است و باز آن زمانی

نظرسنجی در خصوص عملکرد شرکت ها در تمامی مراحل یک مسابقه

بنا به درخواست کاربران محترم این بخش ایجاد می گردید و دلیل ایجاد این بخش این است که با نظرات کاربران در خصوص رضایتمندی از شرکت های ارائه دهنده مسابقات آشنا شویم و همچنین با همکاری شما دوست عزیز تمامی شرکت ها را از این بخش مطلع نماییم تا با دیدن مطالب این بخش و مطلع شدن از کاستی های موجود سعی بر تغییر و در نتیجه بهبود ارائه خدمات بپردازند.از دید شما کاربر محترم به عملکرد شرکت هایی که در زیر آمده چه امتیازی بین 0 الی 10 می دهید؟ مواردی که می توان در مورد عملکرد شرکت ها مورد تحلیل و بررسی قرار دهید و بر اساس آن امتیاز دهی نمایید به شرح زیر میباشد: 1- اطلاع رسانی (نوع اطلاع رسانی از آغاز مسابقه، اتمام آن، جوایز و روال شرکت کردن در مسابقه) 2- موضوع مسابقه ( موضوعاتی که برای مسابقات در نظر گرفته می شود) 3- سوالات مسابقه ( تعداد سوالات، نوع سوالات، صحیح بودن جواب های سوالات، نوع پاسخگویی به سوالات و ... ) 4- جوایز مسابقه ( تعداد جوایز، تقسیم بندی جوایز اعم از قرعه کشی و رقابتی بودن آن، ارزش جوایز) 5- اعلام برندگان ( به موقع قرعه کشی کردن، تماس با برندگان، درج اسامی برندگان بر روی سایت و ...) 6- اهدای (تحویل) جوایز ( تماس با برندگان، به موقع اهدا نمودن جوایز) 7- اجرای یک مسابقه ( مشکلاتی که در حین برگزاری مسابقه مشاهده می کنید اعم از اشتباه بودن سوالات، مشکل 8282 ) 8- پشتیبانی ( پاسخگویی شرکت به کاربران، پیگیری کردن شکایات و ... ) همچنین 10 شرکت که زیر مجموعه ایرانسل می باشد را در اینجا لیست کرده ایم. که تمامی کاربران با توجه به تجربه و یا اطلاعاتی که در خصوص شرکت مورد نظر دارند در این نظرسنجی شرکت می کنند. مسابقات سایت رو هم در این نظرسنجی آورده ایم و بسیار خوشحال خواهیم شد که در این مورد هم نظرات دوستان را بدانیم. 1- آرتاتل 2- آکواریوم 3- اپسان 4- بییپ 5- پیام پرداز 6- تله کوله 7- صباسل 8- کارینا 9- کلید طلایی 10- یاراموبایل 11- ایرانسل 12- مسابقه ها درخواستی که از تمامی کاربران دارم این است که در زمانی که امتیازی به یکی از شرکت ها می دهید و امتیازی کسر می کنید دلیل این کسر امتیاز رو از دید خودتون بیان نمایید. بدین صورت: 1- آرتاتل: 9 امتیاز – دلیل کسر یک امتیاز چون در مورد بعضی از مسابقات کمی تاخیر در اهدای جوایز دارد. 2- آکواریوم : اطلاعاتی ندارم. 3- اپسان : 7 امتیاز – دلیل کسر 3 امتیاز دیر اهدا نمودن جوایز – پاسخگو نبودن به کاربران – انبوه مسابقات. 4- بییپ : 9 امتیاز – تعداد زیاد مسابقات با جوایز کم 5- پیام پرداز : 5 امتیاز – مشکلات در اهدای جوایز – مسابقات پی در پی و کمی بی برنامه گی در اجرای مسابقات - پاسخگو نبودن به کاربران - 6- تله کوله : اطلاعاتی ندارم. 7- صباسل : اطلاعاتی ندارم. 8- کارینا : اطلاعاتی ندارم. 9- کلید طلایی : 8 امتیاز - تعداد جوایز کم و کم ارزش - 10- یاراموبایل : اطلاعاتی ندارم. 11 - ایرانسل : 8 امتیاز - افراد کم در بخش احراز هویت، مشکلات 8282 - نداشتن بخشی که اسامی برندگان در آن درج گردد. 12- مسابقه ها : اطلاعاتی ندارم.

از مجموع 28 نظر ارسالی از طرف کاربران سایت
ردیف	اسم شرکت	امتیاز کل	تعداد آراء	امتیاز نهایی
1	آرتاتل	181	21	8.61
2	آکواریوم	4	1	4
3	اپسان	156	24	6.5
4	بییپ	233	26	8.96
5	پیام پرداز	60	13	4.61
6	تله کوله	111	13	8.53
7	صباسل	20	3	6.66
8	کارینا	82	10	8.2
9	کلید طلایی	152	25	6.08
10	یاراموبایل	33	5	6.6
11	ایرانسل	225.5	27	8.35
12	مسابقه ها	220	24	9.16

  -------------------------------------------------------------- *** در پایان نظرسنجی 5 بسته 200 اعتباری بین کاربرانی که در این نظرسنجی شرکت کرده باشند به قید قرعه کشی اهدا خواهد شد. *** در متن ارسالی تنها به موارد ذکر شده اشاره نمایید و هر کاربر تنها در یک پست و یکبار در زمان اجرای نظرسنجی حق شرکت کردن را دارد. *** در پایان نتیجه نظرسجی که همان میانگین امتیازها و همچنین نکات اشاره شده توسط کاربران می باشد طی یک فایل جداگانه در اختیاز کاربران قرار خواهد گرفت. همچنین تمامی این فایل ها را به صورت جداگانه برای شرکت ها و همچنین رونوشت آن برای شرکت ایرانسل ارسال می گردد.

نقشه اتوکدی شهرستان تاکستان-قزوین

نقشه اتوکدی شهرستان تاکستان شامل:

موقعیت جغرافیایی روستاها و شهرها و نحوه دسترسی به آنها و نوع راههای شهری و روستایی (آسفالته، شوسه، خاکی و ...)

موقعیت و نام رودخانه ها و آبراهه ها

مرزبندی بخش ها و دهستان ها

طبقه بندی روستاها بر اساس تعداد خانوار

شامل فایل اتوکدی با پسوند DWG می باشد

دانلود پاورپوینت آنالیز و طراحی پی های سطحی

محصول دانلودی: پاورپوینت آنالیز و طراحی پی های سطحی

تعداد اسلاید: 19

قابل ویرایش: نمی باشد

کیفیت محصول: ****

دانلود پاورپوینت آشنایی با مبانی برنامه ریزی معماری و شهرسازی

محصول دانلودی: پاورپوینت آشنایی با مبانی برنامه ریزی معماری و شهرسازی

تعداد اسلاید: 66

قابل ویرایش: می باشد

کیفیت محصول: *****

برنامه ریزی شهری عبارتست از ایجاد محیطی ، آرامتر ، بهتر و آسانتر و موثرتر برای ساکنین که با توجه به شرایط اقتصادی-اجتماعی، فرهنگی، اقلیمی و طبیعی در قالب دوره های مختلف در قالب اقدامات عملی بتوان شرایط مطلوب زندگی و اشتغال و سایر نیازها را برآورده ساخت. یعنی ساماندهی کالبدی- فضای شهر. از طرفی برنامه ریزی شهری عبارت است از تأمین رفاه و آسایش شهرنشینان از طریق ایجاد محیطی بهتر، مساعدتر، سالم تر، آسان تر، موثرتر، و دلپذیرتر...

تحقیق در موردمدیریت در حقوق و دستمزد کارمندان

لینک *پایین مطلب *

فرمت فایل :Word (قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه:28

فهرست مطالب :

طراحی سیستم حقوق

روش امتیازی

روش مقایسه عوامل

روش رتبه بندی مشاغل

10- تعیین حقوق پایه

بررسی قوانین

مدیریت حقوق و دستمزد

به کارکنان به جبران کاری که در سازمان انجام می دهند، حقوق و دستمزد پرداخت می&zwnj شود. اما علاوه بر جبران زحمات و وقت و نیرویی که کارکنان در جهت و به خاطر نیل به اهداف سازمان صرف می کنند، پرداخت باید جنبه انگیزشی نیز داشته باشد یعنی باید برای پرداخت، سیستمی طراحی گردد که کارکنان را به عملکرد مؤثر تشویق کند و محرکی برای سخت کوشی و بکارگیری تمام توانایی بالقوه آنها باشد.

امروزه این نظریه در رواشناسی مطرح است که از میان نیازها متعدد و متنوع انسان، تنها معدودی را می توان مستقیماً با پول ارضا نمود و انگیزه های غیرمادی بسیاری چون میل به کسب موفقیت و قدرت و میل به کمال و خودیابی در اعمال و رفتار انسان تأثیر می&zwnj گذارد. با وجود این، جای هیچ شک و تردیدی نیست که هنوز پول از جمله مهمترین انگیزه هاست و اگرچه کارکنان سازمان علاوه بر حقوق یا دستمزد، پاداش و مزایای غیرنقدی بسیاری دریافت می دارند، پرداخت های نقدی هنوز از اهمیت زیادی برخوردار است و نقش به سزایی در جذب و حفظ نیروها دارد.

قبل از ادامه بحث باید به این نکته اشاره نمود که میان حقوق و دستمزد، تفاوت هایی وجود دارد. منظور از دستمزد، پرداختی است که مبنای محاسبه ان ساعت است و منظور از حقوق پرداخت هایی است که ماهانه صورت
می پذیرد. دستمزد، متداول ترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین شیوه پرداخت به کارمندان است.

ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد

تعیین میزان حقوق یا دستمزدی که سازمان باید به کارکنان خود بپردازد یکی از مهمترین جنبه های مدیریت انسانی است؛ زیرا اولاً، سیستم پاداش (که حقوق و دستمزد، جزئی از آن را تشکیل می دهد) تأثیر به سزایی در جذب و رضایت کارکنان و ایجاد انگیزه در آنان دارد و ثانیاً، پرداخت به کارکنان از سنگینترین هزینه هایی است که هر سازمانی باید برای پیشبرد و عملی کردن اهداف خود متحمل شود. بنابراین، سیستم حقوق و دستمزدی که به دقت طراحی شده و اجرای آن بر اساس سیاست ها و خط مشی های صحیح باشد، در

تحقیق در مورد قارچ کمبوجا

لینک *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه56

فهرست مطالب

- تاثیرات مصرف: بخش اول : تاریخچه پربار قارچ کامبوجا : - ریشه نام کامبوجا : - نتایج تحقیقات علمی: - قارچ در مقابل قارچ : انرژی بیشتر : بخش دوم: کامبوجا وهموتراپی: بازیافتن زندگی پر تحرک : با کامبوجا صد ساله شوید: بخش سوم : چای مفـرح :

موارداستفاده اصلی وخواص بهداشتی :

مقدمه : قارچ کمبوجا که متشکل از کشتهای همزیست سلولهای مخمر از دسته ساکاروز ماسیس (Saccharomyces ) باباکتری های میله های شکل زیلی نوروم (Xy linorom ) ویک توده تقریبا کرم رنگ ژله ای مانند ،به ندرت ممکن است چندین نفر درروز به WILD ROSE COLLEGE مراجعه نکنند و خواهان اطلاعاتی در مورد چای کمبوجا ویا ((چای قارچ))نباشند.

لذا این بهترین فرصت است که مجموعه اطلاعات طبی که نمایانگر کلیه خواص ومنابع این گیان معجزه گر است تنظیم شود وبه علاقه مندان ارائه شود.

نخستین اطلاعات مربوط به کمبوجا نشانه گرقدمت 2000 ساله این گیاه است براساس مدارک موجود نام این قارچ از نام یک پزشک ژاپنی به نام کمبو گرفته شده است ،گرچه کمبوجا نام نوعی قارچ است، اما در واقع به عنوان یک نوشیدنی موردمصرف قرار می&zwnj گیرد.

1- Wild ros college مرکز پژوهشی است در شهر Calgary کانادا که تحقیقات گسترده ای در مورد امراض توسط انواع داروهای گیاهی انجام میشود

• مکانیسم عمل:این نوشیدنی، ترکیبی از چای معمولی وشکر می&zwnj باشد که با استفاده از قارچ کمبوجا تخمیر شده وساختار شیمیایی آن تغییر کرده است.معمولا تولید فراوردهای تخمیری در دو مرحله انجام می&zwnj شود.

1- فاز رشد میکرو ارگانیسم ها ( موجودات ذره بینی )

2- فاز تشکیل فراوردها بوسیله سلولهای بالغ که از لحاظ بیو شیمیایی اسیدیته محیط ، میزان هوادهی (اکسیژن رسانی) ودرجه حرارت مناسب، عمل تخمیر را کنترل می&zwnj کند، اسید گلو کورونیک موجود در این نوشیدنی که در اثر تخمیر چای شیرین در تاریکی